Somos CoachingGrow
Potenciamos Líderes, elevamos equipos y transformamos Empresas
Eleva los resultados de tu organización con nuestro servicio de coaching personalizado de alto impacto diseñado para líderes, ejecutivos y equipos de alto rendimiento. Descubre cómo podemos ayudarte a maximizar tu estilo de dirección y liderazgo, conectar a tus equipos y transformar la cultura de tu empresa para alcanzar resultados excepcionales.
¿Qué hacemos?
Sinergia Colectiva: Coaching Personalizado de Equipos
En Coaching Grow, identificamos áreas claves de crecimiento y creamos estrategias personalizadas para liberar el máximo potencial de cada miembro de tu equipo. Alineamos los objetivos individuales con la visión de la empresa, impulsando tanto la productividad como los resultados. Lleva a tu equipo al siguiente nivel y asegura el éxito sostenible de tu negocio.
Transformando culturas empresariales: Potencia tu Organización Desde Adentro
En Coaching Grow, creemos que el éxito empresarial comienza con el poder del liderazgo y el desarrollo humano. Nuestro servicio de Transformación Cultural Empresarial no solo mejora el rendimiento, sino que reinventa la cultura de tu organización, alineando a tus equipos con los valores y la visión que impulsarán un crecimiento sostenido.
Utilizando herramientas avanzadas de coaching y estrategias de desarrollo de liderazgo, creamos entornos de trabajo donde la colaboración, la innovación y la excelencia se convierten en la norma. ¿El resultado? Un equipo motivado, cohesionado y con un rendimiento optimizado.
Liderazgo Efectivo: Coaching de Alto Impacto para Ejecutivos Visionarios
Nuestro coaching y mentoría personalizados te proporcionan las herramientas y el respaldo necesarios para potenciar tus habilidades y alcanzar tus metas profesionales. Te acompañamos en cada paso, ayudándote a superar desafíos únicos y a desbloquear tu máximo potencial como líder, impulsando tanto tu crecimiento personal como el éxito de tu equipo.
Transformación Efectiva en Equipos: Tu Socio en Intervención y Desarrollo
Con más de 8 años de experiencia en procesos de intervención y desarrollo de equipos, ofrecemos un enfoque comprobado para transformar la comunicación y la sinergia en tu organización. Nuestro proceso, que incluye de 10 a 12 sesiones intensivas a lo largo de 3-4 meses, está diseñado para generar resultados exponenciales y acuerdos duraderos.
1. Evaluación Integral
Iniciamos con una reunión y observación detallada del contexto e interacción del equipo, combinada con encuestas de clima y bienestar. Esta fase nos permite entender a fondo las dinámicas actuales y áreas de mejora.
2. Definición de Objetivos
Colaboramos estrechamente con la gerencia y los miembros del equipo para establecer objetivos claros y medibles. Definimos indicadores clave, el número de sesiones necesarias, las habilidades a desarrollar y los entregables esperados.
3. Implementación Personalizada
Diseñamos un plan de intervención a medida, que se adapta a las necesidades específicas de tu equipo, garantizando una mejora continua en la comunicación y sinergia.
4. Resultados Tangibles
Tras la implementación, nuestros procesos conducen a una mejora visible en la cohesión del equipo y en el logro de objetivos organizacionales. Permítenos ser tu aliado en el desarrollo y transformación de equipos. Juntos, alcanzaremosnuevos niveles de éxito y colaboración.
Transformando Culturas Empresariales
1. Transformación Cultural
Facilitamos un cambio significativo en la cultura organizacional mediante estrategias y prácticas que promuevan una comunicación abierta, un entorno colaborativo y una mentalidad de crecimiento continuo.
2. Compromiso y Empoderamiento
Desarrollamos programas que fomentan el empoderamiento de los empleados, elevando su sentido de pertenencia y compromiso con la empresa. Implementamos técnicas que refuercen el liderazgo, la autonomía y la responsabilidad individual.
3. Mejora en la Retención
Mediante el fortalecimiento del sentido de pertenencia y la creación de un entorno de trabajo positivo, contribuimos a una mayor retención del talento, reduciendo la rotación y maximizando el potencial de cada miembro del equipo.
4. Resultados Medibles
Definimos objetivos claros y medibles, evaluamos el impacto del coaching en la cultura y el desempeño organizacional, y ajustamos el enfoque para asegurar resultados efectivos y sostenibles.
¿Porqué elegirnos?
Nuestra experiencia y enfoque personalizado garantizan una transformación real y duradera. Nos enfocamos en soluciones prácticas y efectivas que generan un impacto positivo en la cultura de tu empresa y en la motivación de tu equipo. Invierte en el futuro de tu empresa. Transforma la cultura, empodera a tu equipo y fortalece el compromiso con nuestro coaching personalizado.
Coaching de Alto Impacto para Ejecutivos Visionarios
A través de la aplicación de herramientas iniciales de mapeo de habilidades como LPI (Liderazgo potencial instalado, OKRs y la metolodogia Grow) se logran identificar los Gaps, competencias y habilidades de dirección que requieren ser maximizadas. Cada proceso ejecutivo es personalizado y se diseña con base en las necesidades particulares de cada líder, sector y negocio.
¿Qué resultados se obtienen a través de un proceso de coaching certificado?
Aumento de la productividad y eficiencia
Mejora de la toma de decisiones
Desarrollo de habilidades de liderazgo
Fortalecimiento de la confianza en sí mismo
Mayor claridad y enfoque en los objetivos
Creación de relaciones más sólidas con clientes y empleados
¿Cómo lo hacemos?
En el competitivo entorno empresarial actual, la clave para el éxito radica en establecer y alcanzar objetivos de manera efectiva. Nuestro servicio de coaching utiliza metodologías certificadas como GROW y SMART para transformar el rendimiento de líderes y equipos.
1. Metodología GROW
G
Goals (Metas): Definimos objetivos claros y alcanzables.
R
Reality (Realidad): Analizamos la situación actual para identificar desafíos y oportunidades.
O
Options (Opciones): Exploramos alternativas y estrategias para alcanzar los objetivos.
W
Will (Voluntad): Desarrollamos un plan de acción concreto y motivador.
2. Metodología SMART
S
Specific (Específicos): Objetivos bien definidos y concretos.
M
Measurable (Medibles): Criterios claros para evaluar el progreso.
A
Achievable (Alcanzables): Metas realistas y viables.
R
Relevant (Relevantes): Objetivos alineados con las metas estratégicas de la empresa.
T
Time-bound (Limitados en el Tiempo): Plazos definidos para la consecución de los objetivos.
3. Evaluaciones de Desempeño y Competencias
Implementamos evaluaciones integradas que permiten medir y calibrar el desempeño de los líderes y profesionales, asegurando que las competencias se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa.
4. Trazabilidad y Medición
Realizamos un seguimiento continuo del progreso a través de métricas y evaluaciones periódicas, garantizando que los objetivos se cumplan dentro de los plazos establecidos y con el impacto esperado.
1. Evaluación Inicial y Reunión de Contexto
Comenzamos con una evaluación y observación del entorno empresarial, en la que involucramos al líder, al coordinador de desarrollo y al profesional o equipo clave. Durante esta fase, identificamos las necesidades específicas y los desafíos actuales, estableciendo así objetivos claros y alineados con la estrategia y el propósito de la empresa.
2. Definición de Objetivos e Indicadores de éxito
Con los resultados de la evaluación inicial, diseñamos un programa de desarrollo personalizado, compuesto por al menos 12 sesiones de coaching. Estas sesiones, que pueden ser virtuales o presenciales, tienen una duración de 60 minutos y están estructuradas para proporcionar un impacto significativo en el desempeño del equipo y los individuos
3. Implementación del Programa: Coaching diseñado a la medida
Durante esta fase, llevamos a cabo sesiones tanto individuales como grupales, utilizando técnicas avanzadas de coaching y mentoring. Estas sesiones están diseñadas para desarrollar trayectorias de crecimiento que maximizan el potencial de los profesionales y equipos, alineando su desarrollo personal con los objetivos de la empresa.
Talleres vivenciales personalizados para Empresas y equipos de trabajo
En Coachinggrow, ofrecemos talleres estratégicos de Power Skills personalizados y diseñados específicamente para satisfacer las necesidades de empresas y profesionales de diversos sectores. Nuestros talleres están orientados a potenciar habilidades claves que impulsan el rendimiento y la eficiencia organizacional.
Experiencia en Sectores Clave:
Hemos facilitado con éxito talleres en sectores tan exigentes como el cosmético y el de Oil & Gas, contribuyendo significativamente al desarrollo de las siguientes competencias:
- Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico: Mejoramos la capacidad para identificar y resolver problemas complejos con un enfoque innovador y estratégico.
- Flexibilidad y Adaptabilidad: Equipamos a los participantes con las habilidades necesarias para enfrentar cambios y desafíos de manera proactiva y eficaz.
- Autogestión: Fomentamos la responsabilidad y la autonomía, clave para el crecimiento individual y organizacional.
- Dirección de Equipos: Desarrollamos habilidades de liderazgo que permiten dirigir equipos hacia la consecución de objetivos estratégicos con una visión alineada.
- Inteligencia Emocional: Incrementamos la conciencia emocional y la empatía, mejorando las dinámicas interpersonales y el ambiente laboral.
- Comunicación Asertiva: Refinamos las competencias de comunicación para asegurar interacciones claras, efectivas y constructivas en todos los niveles de la organización.
Motivación uno a uno
Liderazgo transformacional
Los coaches empresariales trabajan con líderes para desarrollar habilidades de visión, comunicación, influencia y motivación, lo que les permite inspirar a sus equipos y conducir cambios significativos.
Gestión del cambio
Al fomentar la agilidad y la adaptación al cambio, el coaching empresarial ayuda a las organizaciones a enfrentar los desafíos del mercado y a aprovechar nuevas oportunidades.
Desarrollo de equipos de alto rendimiento
Los coaches trabajan con equipos para mejorar la comunicación, la colaboración y la resolución de conflictos, creando entornos de trabajo más saludables y productivos.
Cultura organizacional
El coaching empresarial contribuye a crear una cultura organizacional más positiva, basada en valores, confianza y aprendizaje continuo.
¿Quien asesorará mi compañía?
Rocío Leal es una reconocida psicóloga egresada de la Universidad Javeriana, especialista en desarrollo humano en las organizaciones y coach certificada con una destacada trayectoria en coaching ejecutivo y de equipos. Su enfoque único e integral combina una sólida formación en psicología comportamental y empresarial con técnicas avanzadas de coaching, utilizando la metodología GROW.
Rocío se dedica a impulsar el crecimiento y la transformación de líderes y equipos, ayudándoles a descubrir y alcanzar su máximo potencial. Su experiencia y enfoque estratégico la convierten en una aliada invaluable para quienes buscan llevar su liderazgo y rendimiento empresarial al siguiente nivel. Este texto presenta a Rocío como una profesional de alto calibre, destacando su formación, experiencia y enfoque distintivo, lo que atraerá a líderes y empresarios interesados en un coaching de calidad y con resultados tangibles.